Une réponse simple aux besoins individuels
Nos formations inter-entreprises
Si votre besoin ne concerne qu’une ou deux personnes, nous vous proposons une approche de formation plus flexible. Grâce à notre offre de formations inter-entreprises, vous ou vos collaborateurs aurez accès à nos sessions sur simple inscription individuelle. Chaque semestre, nous programmons certaines thématiques. Néanmoins, l'ensemble de notre catalogue est accessible en inter-entreprises selon la demande. Nos formations sont confirmées à partir de 3 participants inscrits.
Agenda du 2e semestre 2026
Management, leadership & gestion d'équipe
- 17.09.26 : Du manager au leader inspirant : la transition essentielle.
- 06.10.26 : L'art du feed-back : communiquer pour valoriser et faire progresser.
- 10.11.26 : Prise de fonction : réussir ses premiers pas en tant que nouveau manager.
- 24.11.26 : Savoir déléguer pour gagner en efficacité tout en responsabilisant ses équipes.
Performance & expertise des RH
- 21.09.26 : La gestion de l'absentéisme et la prévention du burn-out.
- 08.10.26 : Le management des talents et des compétences.
- 13.11.26 : Etablir son plan de formation.
- 02.12.26 : Réussir ses entretiens de recrutement.
Techniques de vente & orientation client
- 23.09.26 : Techniques de vente : réussir ses entretiens commerciaux.
- 12.10.26 : La motivation dans la vente : maximiser son potentiel commercial.
- 16.11.26 : Anticiper et gérer les objections avec confiance.
- 07.12.26 : Prise de rendez-vous et prospection par téléphone.
Communication & développement personnel
- 01.10.26 : Assertivité : exprimer ses besoins et fixer ses limites.
- 16.10.26 : La pensée critique : développer ses capacités d'analyse et de jugement.
- 18.11.26 : Maitriser la communication non violente (CNV) pour des interactions respectueuses.
- 15.12.26 : L'intelligence émotionnelle et la gestion des émotions.
Les avantages
Une solution plus économique
Vous formez un ou quelques collaborateurs sur un besoin ciblé, avec un budget adapté au nombre de participants.
Des échanges qui enrichissent l’apprentissage
La diversité des entreprises représentées permet de confronter les expériences, de découvrir d’autres réalités et d’élargir les façons d’aborder une même situation.
Un regard neuf sur ses pratiques
Sortir de son environnement habituel aide les participants à questionner leurs réflexes, découvrir d’autres manières de faire et repartir avec de nouvelles pistes à tester sur le terrain.
Une formule simple et flexible
Les sessions sont programmées à l’avance : vous choisissez la thématique et la date qui correspondent au besoin de votre collaborateur, avec une organisation claire et rapide.