Oplossingen afgestemd op uw uitdagingen
Onze opleidingen op maat
Omdat een opleiding pas echt doeltreffend is wanneer ze aansluit bij de concrete realiteit, bouwen we elke interventie op vanuit uw behoeften, uw doelstellingen en het profiel van de deelnemers.
Onze programma’s combineren praktijkervaring, actieve pedagogie en concrete toepassing, zodat uw medewerkers competenties ontwikkelen die ze rechtstreeks kunnen inzetten in hun dagelijkse werkomgeving.
Onze 4 pijlers
Onze opleidingen zijn opgebouwd rond vier complementaire expertisegebieden die de essentiële menselijke vaardigheden omvatten voor een goede werking en sterke prestaties van organisaties. Elk traject wordt afgestemd op uw uitdagingen, uw sector en het profiel van uw medewerkers, met een uitgesproken praktische, participatieve aanpak die rechtstreeks toepasbaar is op de werkvloer.
1. Management: leiderschap & team management
Een team begeleiden vraagt om de juiste aanpak. Onze opleidingen helpen managers hun leiderschap te ontwikkelen, hun impact te vergroten, medewerkers te mobiliseren en concrete tools aan te reiken om dagelijkse situaties doeltreffend aan te pakken.
Beschikbare thema’s
- Uw leiderschap ontwikkelen: uw teams doeltreffend aansturen en begeleiden
- Van manager naar inspirerend leider: een essentiële transitie
- Vrouwelijk en mannelijk leiderschap: uw managementkwaliteiten optimaal benutten
- De manager als coach: medewerkers motiveren en laten groeien
- Managementcommunicatie: de sleutel tot impactvol leiderschap
- De kunst van feedback geven: communiceren om te waarderen en te laten groeien
- Van collega naar manager: succesvol de overstap maken
- Starten als manager: succesvol uw eerste stappen zetten in een leidinggevende rol
- Mensgericht management: prestaties en betrokkenheid combineren
- Onderhandelingstechnieken voor managers: succesvol beïnvloeden en overtuigen
- Mediation: conflicten beheren en omgaan met agressie
- Prioriteitenbeheer: een georganiseerde en performantere manager worden
- Doeltreffend delegeren om efficiënter te werken en tegelijk uw team meer verantwoordelijkheid te geven
- Leidinggeven op afstand: cohesie en motivatie binnen verspreide teams behouden
- Teams verbinden en verandering begeleiden
- Managementgesprekken: de prestaties van uw team begeleiden
- Ontwikkelingsgesprekken voeren en bijsturen zonder te demotiveren
- Managementfacilitatie: collectieve intelligentie binnen uw team ontwikkelen
- Collaboratief leiderschap: inspireren en verbinden zonder formele hiërarchische rol
- Omgaan met moeilijke persoonlijkheden op het werk
- Uw emotionele intelligentie ontwikkelen om mensgericht en impactvol leiding te geven
- Leidinggeven aan verschillende generaties: Gen Z betrekken en tegelijk andere generaties mobiliseren
- Talenten herkennen en waarderen om betrokkenheid te versterken
- Betekenis geven aan het werk van uw medewerkers: actie en betrokkenheid stimuleren
- Omgaan met de eenzaamheid van de manager: uw netwerk versterken en verbinding creëren
- Nee leren zeggen als manager: grenzen stellen zonder te demotiveren
- Leiderschap voor Project Managers: teams verbinden zonder hiërarchische bevoegdheid
- Kennismaken met Project Management
2. Prestatie & HR-expertise
Human resources spelen een strategische rol in de werking en ontwikkeling van organisaties. Onze opleidingen ondersteunen HR-professionals bij het versterken van hun expertise, het verder ontwikkelen van hun praktijken en het implementeren van concrete oplossingen ten dienste van medewerkers en de organisatie.
.
Beschikbare thema’s
- Absenteïsme en preventie van burn-out
- Talent- en competentiemanagement
- Mobility Management: een hefboom om medewerkers te binden en te ontwikkelen
- Onthaal van nieuwe medewerkers: strategieën voor een succesvolle onboarding
- Inclusie en diversiteit: een boeiende en rechtvaardige omgeving creëren
- De strategische HR Manager: impactvol en effectief leidinggeven
- Coaching en mentoring: de leidinggevenden omvormen tot inspirerende leiders
- Uw opleidingsplan samenstellen en een trainingsprogramma opbouwen
- Wervingsgesprekken: kandidaten evalueren op een nauwkeurige en relevante manier
- De juiste profielen targeten: selectie- en rekruteringstechnieken.
3. Verkooptechnieken & klantgerichtheid
Omdat de kwaliteit van de klantrelatie vaak het verschil maakt, versterken onze opleidingen de commerciële, relationele en onderhandelingsvaardigheden van uw teams. Ze helpen hen meer impact te creëren, klantgerichter te werken en duurzame commerciële relaties op te bouwen.
Beschikbare thema’s
- Verkooptechnieken: succesvolle verkoopgesprekken voeren
- Proactieve klantenservice: op behoeften anticiperen en verwachtingen overtreffen
- Klachten en moeilijke klanten beheren
- Motivatie in verkoop: uw commercieel potentieel optimaliseren
- Op bezwaren anticiperen en deze met vertrouwen weerleggen
- Succesvolle commerciële onderhandelingen voeren
- Onderhandelingstechnieken voor aankopers
- Onthaal: de bezoeker verwelkomen op een professionele en effectieve manier
- Wees de ambassadeur van uw bedrijf: klantgerichtheid voor niet-commerciëlen
- Telefonisch afspraken maken en prospecteren
- De commerciële pitch: impact hebben en kunnen overtuigen
- Storytelling: uw klanten boeien met overtuigende verhalen
- Cross-selling en up-selling: uw omzet maximaliseren en meerwaarde creëren
- Uw verkooptijd optimaliseren: prioriteren, plannen en tot een goed einde brengen
4. Communicatie & persoonlijke ontwikkeling
Communicatie en gedragsvaardigheden staan centraal in professionele relaties. Onze opleidingen helpen iedereen om beter te communiceren, meer zelfvertrouwen te ontwikkelen, complexe situaties aan te pakken, de emotionele intelligentie te versterken en met meer gemak en doel
Beschikbare thema’s
- De kracht van generatiediversiteit: anders samenwerken
- Assertiviteit: uw behoeften uiten en grenzen stellen
- De sleutels tot overtuiging: leren onderhandelen onder alle omstandigheden
- Spreken in het openbaar en impactvolle presentaties geven
- Effectieve vergaderingen organiseren en leiden
- Kritisch denken: uw analytische en beoordelingsvaardigheden ontwikkelen
- Problemen analyseren en oplossen: praktische tools voor effectieve oplossingen
- Co-ontwikkeling voor een creatieve en gezamenlijke aanpak van projecten
- Organiseren van brainstormsessies en dynamische, interactieve vergaderingen
- Schriftelijk communiceren: duidelijkheid, beknoptheid, overtuiging!
- De kunst van de synthese: notities en vergaderverslagen maken
- Prioriteiten stellen en uw tijd op een effectieve manier beheren
- Uw superkrachten benutten om uw doelen te bereiken
- Emotionele intelligentie en emotiemanagement
- Insights Discovery®: zelfkennis en kennis van de anderen
- Uw stress beheren en burn-out voorkomen
- Omgaan met agressie en harmonieuze relaties ontwikkelen met uw omgeving
- Geweldloze Communicatie (NVC) hanteren voor respectvolle en productieve interacties
- Uw zelfvertrouwen versterken
- De identiteit van uw team creëren door te werken aan uw persoonlijke identiteit
- Veerkracht tonen en flexibiliteit ontwikkelen bij verandering
Onze opleidingen in open aanbod
Wilt u één of twee medewerkers opleiden? Kies dan voor een flexibele formule met individuele inschrijving.
Elk semester bieden we een selectie opleidingen uit onze catalogus aan, toegankelijk voor deelnemers uit verschillende organisaties. Een ideale oplossing om de competenties van uw medewerkers te ontwikkelen zonder intern een volledige groep te moeten samenstellen.
De sessies worden bevestigd vanaf 3 ingeschreven deelnemers.
Wat onze klanten over ons zeggen
« Rebecca speelde een sleutelrol in de uitvoering van een ambitieus opleidingsprogramma voor Team Leaders. Van het scherpstellen van de behoefte tot de oplevering van de resultaten wist Rebecca mijn vraagstuk goed te begrijpen en zich flexibel aan te passen. Ik beveel haar zonder aarzeling aan! »
« De aangeboden opleidingen zijn altijd van uitstekend niveau: boeiend, relevant en perfect afgestemd op onze behoeften. De trainsters zijn geweldig, dynamisch en inspirerend, ze weten de aandacht echt vast te houden en hun boodschap helder over te brengen. »
« Ik waardeer vooral de professionaliteit en de opvolging van Sanael Consult. Een betrouwbare partner die zoveel mogelijk rekening houdt met de behoeften van de klant. »