INDIVIDUELE COACHING & TEAMCOACHING

Onze professionele begeleiding is gericht op het optimaliseren van de know how en talenten van een individu of team.

Ons doel : het potentieel onthullen binnen het bedrijf om een betere prestatie en een hoger verantwoordelijksgevoel te bereiken.

Verhoog de efficiëntie van uw teamcoachings dankzij YOUR TEAM ASSESSMENT. Deze online diagnostische tool stelt u in staat het niveau van behendigheid en prestaties van uw team te meten. Als gecertificeerde consultants kunnen wij u deze test aanbieden en u begeleiden bij het bepalen van de doelstellingen van een coaching op basis van de actie-aanbevelingen en de verbeterpunten die in het analyserapport worden aangegeven. 

Methodologie van de coaching in 10 stappen :

INDIVIDUELE COACHING

Door middel van technieken en methoden die de coach tijdens zijn eigen opleiding heeft aangeleerd, helpt hij de coachee zijn troeven te accentueren, nieuwe oplossingen te overwegen, obstakels om te zetten in kansen om zijn projecten uit te voeren.

De voornaamste thema’s die we kunnen behandelen, zijn:

  • Uw leadership ontwikkelen
  • Uw communicatie verbeteren
  • Uw stress beheren
  • Uw zelfvertrouwen vergroten
  • Begeleiding geven in een nieuwe functie of verantwoordelijkheden
  • Uw carrière heroriënteren

 

    TEAMCOACHING

    Het goed functioneren van een team is een bepalende factor in het goed draaien van een bedrijf. 

    Hoe gaat het met je teams ? Zijn ze flexibel ? Bereiken ze hun doelen ?

    YOUR TEAM ASSESSEMENT zal u in staat stellen de huidige dynamiek van uw teams te meten. Deze testtool is ontworpen om u door het ontwikkelingsproces van uw teams te loodsen, om ze optimaal te laten werken, en waarvan de resultaten de volgende zullen zijn:

    • Gedeelde visie en betrokkenheid
    • Een gemeenschappelijk doel en duidelijke doelen
    • Onvoorwaardelijk vertrouwen in elkaar
    • Het vermogen om conflicten constructief te beheren
    • Bereidheid om informatie te delen
    • De overtuiging dat we allemaal verantwoordelijk zijn voor de resultaten
    • Een algemene verbondenheid tot de genomen besluiten