Si votre besoin ne concerne qu’un ou deux personnes, nous vous proposons une approche de formation plus flexible. Grâce à notre offre de formations inter-entreprises, vous ou vos collaborateurs aurez accès à nos sessions sur simple inscription individuelle. Chaque trimestre, nous programmons certaines thématiques. Néanmoins l’ensemble de notre catalogue est accessible en inter-entreprises selon la demande. Nos formations sont confirmées à partir de 3 participants inscrits.

Les avantages de la formation inter-entreprises ? 

• Moins coûteuse que la formation intra-entreprise lorsqu’il s’agit de former une ou deux personnes
• Un prix dégressif en fonction du nombre de participants inscrits annuellement
• Un partage d’expérience et des rencontres en-dehors du cadre de l’entreprise
• Un échange de bonnes pratiques et une ouverture à d’autres méthodes ou concepts innovants
• Une garantie de confidentialité grâce aux échanges entre participants ne faisant pas partie d’une même société
• Une organisation logistique entièrement prise en charge par nos soins 

Nos formations inter-entreprises du 1er semestre 2025 : 

LEADERSHIP & GESTION D’EQUIPE

• 09.01.25 : Le leadership collaboratif : inspirer et connecter sans rôle hiérarchique formel.
• 31.01.25 : Savoir gérer les personnalités difficiles au travail.
• 11.03.25 : Manager la diversité générationnelle.
• 27.03.25 : Donner du sens au travail de vos collaborateurs : inspirer l’action et l’engagement.
• 22.04.25 : Faire face à la solitude du manager.
• 02.06.25 : Savoir dire Non en management : fixer des limites sans démotiver.

PERFORMANCE & EXPERTISE RH

• 15.01.25 : Recruter avec succès : techniques et bonnes pratiques du recruteur. 
• 07.02.25 : Cibler les bons profils : affiner votre processus pour une pré-sélection réussie. 
• 13.03.25 : Leadership RH et posture stratégique. 
• 01.04.25 : Etablir votre plan de formation annuel.
• 13.05.25 : Processus d’onboarding et intégration des nouveaux collaborateurs.
• 11.06.25 : Gestion des compétences et développement des talents.

ORIENTATION CLIENT & TECHNIQUES DE VENTE

• 24.01.25 : Le service client proactif : anticiper les besoins et dépasser les attentes.
• 10.02.25 : Vendre plus que des produits, vendre des solutions : la vente à valeur ajoutée.
• 21.03.25 : Optimiser votre temps commercial : prioriser, planifier et performer.
• 07.04.25 : Anticiper et gérer les objections avec confiance.
• 20.05.25 : La gestion des plaintes et des clients difficiles. 
• 17.06.25 : La vente par téléphone, booster ses résultats en quelques appels. 

COMMUNICATION & DÉVELOPPEMENT PERSONNEL

• 30.01.25 : Le pouvoir de la diversité générationnelle : travailler ensemble autrement.
• 17.02.25 : S’exprimer par écrit : clarté, concision et conviction.
• 24.03.25 : Maîtriser la Communication Non Violente pour des interactions respectueuses et productives.
• 16.04.25 : Les clés de la persuasion. 
• 26.05.25 : Renforcer sa confiance en soi. 
• 23.06.25 : Définir ses priorités et gérer efficacement son temps.