Ressources Humaines et Talent Management

Prendre soin du capital humain de votre organisation est un facteur-clé de succès et de performance. Nos 4 axes d’interventions ont pour objectif d’intégrer la GRH à la stratégie globale de votre entreprise.

1. Organisation des départements RH pour la mise en place d’un encadrement performant et d’un leadership durable 

  • Création d’organigramme et classification
    de fonctions
  • Développement de trajets de carrière
  • Création de plans de formation
  • Implémentation d’un management des ressources humaines innovant et intergénérationnel.

2. Gestion des compétences / Talent Management 

  • Elaboration d’une stratégie de recrutement et mise en oeuvre des moyens et outils (médias sociaux, …)
  • Création de profils de compétences et mise en adéquation avec les postes de travail
  • Gestion de l’absentéisme
  • Outils de motivation

3. Evaluation des compétences

  • Assessment et bilan de compétences
  • Définition de critères d’évaluation
  • Création des supports d’évaluation
  • Accompagnement des entretiens et fixation d’objectifs

4. Gestion des carrières

  • Réorientation de carrière
  • Projets d’in/outplacement
  • Prévention et gestion du burn-out
  • Plan de mobilité interne, plan de succession
  • Plan de développement pour garantir l’employabilité